4 Capacidades Terminales.

Capacidad Terminal	Criterios de evolución	Tipo de Capacidad	Unidades de trabajo
1. Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.	1- Emplear las fuentes básicas de información del derecho del trabajo. 2- Contextualizar el marco social de las relaciones laborales. 2- Identificar a los máximos representantes de los derechos y libertades de los trabajadores 3- Identificar los tipos de representación del los trabajadores dentro de la empresa. 4– Reconocer y clasificar los derechos y obligaciones de los trabajadores. 5- Conocer el derecho de Reunión. 6- Diferencias entre una huelga y un cierre patronal.	1- Aplicación 2- Conocimiento y Recepción. 3- Conocimiento y Análisis. 4- Conocimiento y Aplicación. 5- Conocimiento y Recepción. 6- Comprensión y Análisis.	7 7 7 7 7 7 7